Правила выплаты вознаграждения за служебные объекты пром. собственности в соответствии с Постановлением Правительства №512 не применяются при заключении договора между работодателем и работником - анализ условий труд

Вопрос №8044812
16.09.2015, 15:04 • г. Ульяновск

В соответствии с постановлением Правительства №512 от 04.06.2014 утверждены правила выплаты вознаграждения за служебные объекты пром. Собственности. При этом указано, что эти правила не применяются в случае заключения договора между работодателем и работником.

Вопрос: Если в трудовом договоре предусмотрено, что работник соглашается с тем, что выплачиваемая зароботанная плата является полным и достаточным вознаграждением за приобретение и использование работодателем исключительных прав на интеллектуальную собственность, созданную Работником в период его работы в Компании, является ли данное условие тем самым случаем, когда между работником ии работодателем заключен договор, устанавливающий размер, условия и порядок выплаты данного вознаграждения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Да именно так.

Оценка автора вопроса:
Спасибо, только может ли зароботанная плата являться вознаграждением за служебное изобретене?
И значит ли это , что вознаграждение составляет 0 руб.