Работодатель не внес запись о принятии на работу работнику в трудовую книжку. За время работы в компании сменился директор. В трудовой книжке фамилию какого директора указывать? При приеме на работу старого директора, а в случае увольнения работника уже нового? Трудовой договор заключен со старым директором. Или нужно еще и трудовой договор перезаключить на нового директора?
В трудовой книжке делается запись о приеме на работу и об увольнении, а также основания приема и увольнения - приказ, номер, дата его вынесения.
Подпись в трудовой книжке ставит действующий директор.
При смене руководителя изменения в трудовой договор работника не вносятся, и трудовой договор не перезаключается, если только он не закончил срок своего действия.
Спросить
