Помощь в разборе ситуации - Уведомление начальства о прекращении работы и возможные последствия
опубликован 24.06.2015, 06:16
За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (ч. 1 ст. 192 ТК РФ):
- замечание (менее строгая мера ответственности);
- выговор (более строгая мера ответственности);
- увольнение.
Для обычных организаций указанный перечень взысканий является исчерпывающим, поэтому применять другие виды наказания к работникам (штрафы, лишение премий и т.п.) работодатель не имеет права. Если подобные факты будут выявлены федеральной инспекцией труда, работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а за совершение аналогичного нарушения повторно - по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Понятие штрафа в трудовом праве Российской Федерации отсутствует. Таким образом, работодатель лишён возможности применять указанную меру.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о сроках предупреждения о изменениях графика работы и соответствующих законодательных нормах
Вопрос о возможном увольнении после январских прогулов и травмы руки
Незаконное увольнение и неотдача трудовой книжки - моя ситуация в магазине автозапчастей
Как решить проблему с невозможностью выполнить 10-часовую смену из-за практики?
Как отказаться от смены в ночь при окончании отпуска?
Проблема на работе - отказ без объяснений и принуждение к подписанию бумаги
Увольняют меня из-за одного пропущенного дня работы - многодетной матери отказывают в компенсации за отпуск
Как защитить свои трудовые права при отсутствии официального договора?
Возможные санкции после недоработки смен на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут