Увольняют меня из-за одного пропущенного дня работы - многодетной матери отказывают в компенсации за отпуск

Вопрос №4454061 из г. Аша
опубликован 22.07.2014, 23:06

Меня работодатель увольняет из-за не выхода одного дня на работу. По семейным причинам, т.к я многодетная мать и младшему только 3 годика. Хотя я за день до этого предупредила начальство об невыходе. Это было в субботу, а в понедельник я уже сама пошла писать заявление на увольнение. Мое не приняли т.к сказали по статье 81 увольняют. Я проработала с 03.03.2014 по 18.07.2014 пологается ли мне компенсация за отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Неуймин Алексей Викторович

Юрист Челябинск

4.8 205 отзывов

П. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках

(утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) (в ред. от 20 апреля 2010 г.) устанавливает, что при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск, - получают полную компенсацию.

Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.

23.07.2014, 06:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация