Вопросы относительно увольнения и льгот для беременных в коммерческом банке

Вопрос №7204477 из г. Екатеринбург
опубликован 24.06.2015, 07:41

Такая ситуация. Я работаю по трудовому договору в коммерческом банке, работаю кредитным представителем. На данный момент нахожусь в положении, Работодатель узнав о моем положении предлагает мне уволиться по собственному желаю. Трудовой договор со мной был заключен 8 мая 2014 года сроком на 1 год, по истечении срока, договор со мной не был перезаключен, сейчас работодатель предложил мне перевестись со ставки 1 на ставку 0,5.Устраивает мне аттестации, подтверждающие мою квалификацию, эти аттестации я прошла на минимальные баллы. Вопрос: есть ли у меня шансы доработать на данном предприятии до окончания срока беременности и буду ли в дальнейшем получать какие-либо льготы и пособия от этого предприятия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Конечно у вас есть все шансы доработать до окончания беременности

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Но на пособия и льготы вам уже не придется рассчитывать именно от банка Для получения пособия по уходу за ребенком Вам придется обращаться в соцзащиту

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы относительно увольнения и льгот для беременных в коммерческом банке

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы