Если не получить от этого что то.ТО хотя бы наказать ви новных.

Вопрос №720551 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.02.2009, 09:47

Меня вынудили подписать заявление об уходе с работы по собственному желанию (бланк был напечатан) За неделю до увольнения обвинили в некомпетентности (я проработала там 1,5 года никаких проблем не было) и неоднозначно дали понять, что если не по собственному тогда по статье. Такой вариант, как-сокращение рассмотрен не был вообще. Кроме того мои права были нарушены и в том что при увольнении по требованию мне не дали копию трудового договора (при приёме на работу, договор был прислан мне по электронной почте, затем мне позвонили и сказали как заполнить и где подписать, что я и с делала. Затем его отвезли в отдел кадров первой машиной которая ехала в главный офис) Кроме того у меня есть дочь 10 лет. И муж которого тоже вполне могут уволить. Мне заплатили всего 5000 при 7000 з.п. (чистыми) Я ушла ни с чем и неизвестно сколько я буду в условиях кризиса искать новую работу. Помогите восстановить справедливость. Если не получить от этого что то.ТО хотя бы наказать ви новных.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Загоскина Ирина Геннадьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 110 отзывов

Боюсь, что в данном случае оспраривать увольнение - дело безнадежное. Хотя если не прошло 2-х недель Вы можете отозвать свое заявление и выйти на работу. Тогда Вашему работодателю, чтобы Вас уволить вновь, придется прибегать к различным уловкам, ведь увольнять по другим основаниям не так просто. Кроме того, нужно потребовать выплаты всей суммы, причитающейся Вам (в письменном виде). Если откажут или не ответят - пишите жалобу в испекцию по труду и в суд.

03.02.2009, 11:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация