Процесс написания заявления по уходу до 3 лет при предложении другой должности для ребенка 1 год 10 мес.
Вопрос №7212043
из г. Аксай
опубликован 24.06.2015, 19:54
опубликован 24.06.2015, 19:54
Ребенку 1 год 10 мес. Вышла на работу. Предлагают другую должность. Хочу написать заявление по уходу до 3 х лет. В какой срок обязан работодатель подписать заявление? Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Извините за настойчивость, но мне бы хотелось на мой конкретный вопрос получить конкретный ответ, а не ссылку на сайт и пр. Мне завтра необходимо принять решение по отпуску!
24.06.2015, 21:10
Задать вопрос юристу
в таком случае в трудовом кодексе не предусмотрен срок для рассмотрения заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
любое заявление рассматривается работодателем сразу. то есть - день -два и вам дадут ответ
24.06.2015, 21:22
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! вправе выйти в отпуск -
в разумный срок
24.06.2015, 19:58
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Я хочу получить конкретный ответ - срок, который может работодатель установить для отработки или мое заявление является основанием уйти в отпуск на следующий день после его регистрации?
24.06.2015, 20:07
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
24.06.2015, 20:54
Здравствуйте, Александра Иннокентьевна!
Трудовой кодекс гласит, что "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет." (статья 256).
Никакой отработки не может быть!
Предоставление указанного отпуска является предусмотренной законом гарантией, направленной на защиту материнства и детства, и не зависит от воли работодателя.
За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Поэтому отпуск можно прервать в любой момент и приступить к работе, а потом опять уйти в отпуск, написав заявление.
Работодатель должен оформить отпуск с той даты, которую указала работница в своем заявлении.
24.06.2015, 21:21
Извините за настойчивость, но мне бы хотелось на мой конкретный вопрос получить конкретный ответ, а не ссылку на сайт и пр. Мне завтра необходимо принять решение по отпуску!
24.06.2015, 21:10
в таком случае в трудовом кодексе не предусмотрен срок для рассмотрения заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
любое заявление рассматривается работодателем сразу. то есть - день -два и вам дадут ответ
24.06.2015, 21:22
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно написать заявление о выходе на работу на неполный день?
Как правильно оформить отпуск по уходу и больничный - время уведомления работодателя и сроки написания заявлений.
Обязан ли работодатель предоставить жилье при сокращении должности или переводе на другую должность на удаленное расстояние?
Вопросы об освобождении должности и возможных последствиях
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Перед декретным отпуском я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.
Выход из декрета - нужно ли писать заявление о возвращении на работу и обязаны ли взять на прежнее место
Как написать заявление на перевод на другую должность в организации?
Имею ли я право уйти в отпуск досрочно после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и перевода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут