Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александра Иннокентьевна

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Аксай, 24.06.2015, 19:54

Процесс написания заявления по уходу до 3 лет при предложении другой должности для ребенка 1 год 10 мес.

Вопрос №7212043 из г. Аксай
опубликован 24.06.2015, 19:54

Ребенку 1 год 10 мес. Вышла на работу. Предлагают другую должность. Хочу написать заявление по уходу до 3 х лет. В какой срок обязан работодатель подписать заявление? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александра Иннокентьевна

Юрист Аксай

0 отзывов

Извините за настойчивость, но мне бы хотелось на мой конкретный вопрос получить конкретный ответ, а не ссылку на сайт и пр. Мне завтра необходимо принять решение по отпуску!

24.06.2015, 21:10

Задать вопрос юристу

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

в таком случае в трудовом кодексе не предусмотрен срок для рассмотрения заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

любое заявление рассматривается работодателем сразу. то есть - день -два и вам дадут ответ

24.06.2015, 21:22

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! вправе выйти в отпуск -

в разумный срок

24.06.2015, 19:58

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

Александра Иннокентьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Я хочу получить конкретный ответ - срок, который может работодатель установить для отработки или мое заявление является основанием уйти в отпуск на следующий день после его регистрации?

24.06.2015, 20:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

www.consultant.ru

24.06.2015, 20:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Александра Иннокентьевна!

Трудовой кодекс гласит, что "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет." (статья 256).

Никакой отработки не может быть!

Предоставление указанного отпуска является предусмотренной законом гарантией, направленной на защиту материнства и детства, и не зависит от воли работодателя.

За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Поэтому отпуск можно прервать в любой момент и приступить к работе, а потом опять уйти в отпуск, написав заявление.

Работодатель должен оформить отпуск с той даты, которую указала работница в своем заявлении.

24.06.2015, 21:21

Спросить юриста