Канцелярия сообщает об изменении отпуска в сентябре – перенос на декабрь - действительно ли это правомерно?

Вопрос №7212094 из г. Москва
опубликован 24.06.2015, 20:04

У меня отпуск в сентябре согласно графику отпусков. Сейчас мне заявляют что в сентябре в отпуск идет слишком много народа и что я пойду из за этого в декабре. Имеют ли право они мне перенести отпуск.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте Юрий!

Работодатель должен был думать о том, сколько человек идет в отпуск в сентябре, когда утверждал график отпусков.

Изменения в график отпусков могут быть внесены только с согласия работника.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).

Изменения могут быть внесены в график отпусков в следующих случаях.

1. При переносе отпуска с согласия работника (ст. 124 ТК РФ).

2. При отзыве работника из отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).

3. При приеме новых работников после утверждения графика отпусков.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст.124).

Таким образом, без Вашего согласия перенести Вам отпуск не имеют права.

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

24.06.2015, 20:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут