Канцелярия сообщает об изменении отпуска в сентябре – перенос на декабрь - действительно ли это правомерно?

Вопрос №7212094 из г. Москва
опубликован 24.06.2015, 20:04

У меня отпуск в сентябре согласно графику отпусков. Сейчас мне заявляют что в сентябре в отпуск идет слишком много народа и что я пойду из за этого в декабре. Имеют ли право они мне перенести отпуск.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте Юрий!

Работодатель должен был думать о том, сколько человек идет в отпуск в сентябре, когда утверждал график отпусков.

Изменения в график отпусков могут быть внесены только с согласия работника.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).

Изменения могут быть внесены в график отпусков в следующих случаях.

1. При переносе отпуска с согласия работника (ст. 124 ТК РФ).

2. При отзыве работника из отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).

3. При приеме новых работников после утверждения графика отпусков.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст.124).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Канцелярия сообщает об изменении отпуска в сентябре – перенос на декабрь - действительно ли это правомерно?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы