Что делать, если работодатель грозиться не выплатить часть заработной платы?
Вопрос №7212733
из г. Москва
опубликован 24.06.2015, 21:25
опубликован 24.06.2015, 21:25
Можно ли выплатить часть заработной платы сотруднику вперед в день его приема на работу?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, согласно ст. 136 ТК РФ.
Следовательно, при выплате следует руководствоваться правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором у работодателя и заключенны с работником трудовым договором.
24.06.2015, 21:29
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
24.06.2015, 21:29
Заработная плата выплачивается в соответствии с положениями локальных нормативных актов, трудового договора и действующей в организации системы оплаты труда (ст. 8, 135 и 136 ТК РФ). Если в трудовом договоре и т.д. есть такое положение, то нет никаких препятствий
24.06.2015, 21:30
Каким образом это сделать? Просто выплатить в первый день выхода на работу и все? А потом след платеж как всем др сотрудникам в определенную дату?
24.06.2015, 21:50
При выплате следует руководствоваться правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором где работает работник и заключенным с работником трудовым договором.
24.06.2015, 21:53
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 481
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ?
Судебный спор о нарушении сроков выплаты заработной платы и действительность расписки
Как сохранить выплачиваемое пособие при отмене заявления на увольнение при инвалидности?
Перевод сотрудника без письменного уведомления - законность и возможность сохранения заработной платы
Ответственность за ошибку в начислении заработной платы - кого привлечь и кому удержать?
Как действовать при задержке заработной платы в соответствии со ст. 142 ТК РФ?
Как наказать сотрудника, который украл и обнародовал конфиденциальную информацию о заработной плате?
Как ввести районный коэффициент для сотрудника в Екатеринбурге без увеличения заработной платы
Обязан ли руководитель выплатить зарплату сотруднику еще за два месяца, когда он отсутствовал.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут