Могу ли я завести вторую трудовую, если основное место работы в банке? И какие права у меня есть, если не вернули трудовую при увольнении?

Уважаемая Наталья! Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Работа по совместительству Вам не запрещена, запись необходимо было вносить в первую трудовую книжку. При увольнении по собственному желанию в соответствии со статьей 80 ТК РФ работодатель в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вы вправе требовать полагающихся Вам выплат, выдачи трудовой книжки и внесения соответствующих записей в основную трудовую книжку. Удачи!