Вопрос 1: направление для прохождения предварительного медосмотра выдается до оформления трудового договора или после?.
Вопрос №7218962
из г. Москва
опубликован 25.06.2015, 13:59
опубликован 25.06.2015, 13:59
Доброго дня суток. Вопрос 1: направление для прохождения предварительного медосмотра выдается до оформления трудового договора или после?. Вопрос 2: как возмещаются гражданину затраты на оплату предварительного медосмотра, если согласно медзаключению он имеет противопоказания к работе, а трудовой договор еще не оформлен? Как проводить процедуру его увольнения (или дальнейшего трудоустройства) при наличии противопоказаний к работе, если договор уже оформлен, но работник не приступал к работе?. С уважением, Александр
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, вот если работодатель отказывается возвращать деньги за медосмотр при приёме на работу.
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Может ли работодатель уволить работника из-за ошибочного освидетельствования психиатров?
Кто должен компенсировать затраты на медосмотр при отказе от нового места работы?
Кто должен компенсировать затраты на медосмотр при отмене трудового договора?
Законность требования прохождения внеочередного медосмотра спорна
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Я так понимаю, что в приказе о приеме на работу в качестве основания теперь указывается только трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут