Можно ли отменить приказ по инициативе работодателя, в связи с болезнью работника, есть ли основание.
Вопрос №7219266
из г. Москва
опубликован 25.06.2015, 14:29
опубликован 25.06.2015, 14:29
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли отменить приказ на отпуск, так как сотрудница за две недели до отпуска ушла на больничный и в настоящее время находиться на больничном, сколько продлиться больничный неизвестно. График на отпуск утвержден за 2 недели до начала отпуска. Приказ на отпуск подписан от 5.06, ушла на больничный с 09.06, а отпуск по графику и приказу начался с 22.06, а сотрудница до сих пор на больничном. Можно ли отменить приказ по инициативе работодателя, в связи с болезнью работника, есть ли основание. Выплачивать ли ей отпускные?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель имеет право уволить работника за нарушение трудовой дисциплины в день начала отпуска по графику
Спор о включении работника в график отпусков и его отказе пойти в отпуск за прошлый год. Как решить ситуацию работодателю?
Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника
Отмена приказа на отпуск при нахождении работника на больничном - соответствие закону и необходимость уведомления предприятия
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
По графику отпусков работнику приказом оформлен ежегодный отпуск за две недели до его начала.
Спор о неотгулянном отпуске - кто прав - работодатель или работник?
Работодатель не подписал приказ на отпуск - последствия для сотрудника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут