Вопросы о написании заявления по инициативе работодателя и статьях для увольнения
опубликован 25.06.2015, 15:00
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет конечно, просто в это случае уволить Вас могут по тем пунктам, с которыми потом трудно будет найти работу. Если Вами никаких виновных действий не совершалось, то смело отказывайтесь увольняться по собственному желанию. Основания увольнения по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Непроизвольное увольнение - какие компенсации и выплаты можно потребовать от работодателя
Принуждение к увольнению - Какая компенсация и законные выплаты я могу требовать от работодателя при увольнении
Несоблюдение работниками требования работодателя о написании заявления об уходе - основание для увольнения
Неправомерное увольнение по собственному желанию - права и ответственность работодателя
Отработка инициативного увольнения
Действия работодателя при предоставлении уведомления о сокращении штата и настоянии работника на расторжение договора
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут