Организация проводит массовое сокращение сотрудников, предлагая им писать заявление по собственному желанию

Вопрос №7226406 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.06.2015, 09:48

В организации массовое сокращение сотрудников, при этом берутся новые люди на их места. Вчера меня попросили написать заявление по собственному желанию, объяснив мне что для меня нет работы и вакансии. Ранее два месяца назад был взят человек, которому я передовала свои дела по причине перевода меня на другую должность. Теперь эта должность не нужна, а мое место занято. Квалификация у меня выше чем у работника занимающего сейчас мое место. Меня предупредили, что по сокращению увольнять не будут, только по собственному. Если я не напишу, то они мне напишут плохую рекомендацию. Как мне поступить? И что я могу требовать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кривонос Ольга Сергеевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 935 отзывов

Вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию если такого желания не имеете. Увольнение по инициативе работодателя подразумевает предусмотренную Трудовым кодексом РФ процедуру, если речь идет об увольнении по сокращению штата, вам должна быть выплачена компенсация. Также возможно увольнение по соглашению сторон (если оставаться на работе не желаете), где прописываются выплаты работнику. По вашим конкретным действиям в возникшей ситуации говорить пока сложно, мало данных.

26.06.2015, 10:08

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 460 Поиск Регистрация