Как решить ситуацию, когда предложена нежелательная вакансия с низкой зарплатой и угрозой увольнения без выходного пособия?
Вопрос №7228614
из г. Слюдянка
опубликован 26.06.2015, 13:38
опубликован 26.06.2015, 13:38
Мне предложили вакансию кладовщика с окладом 10000 руб что в 2 раза меньше чем у дспп. Эта вакансия меня не устраивает так как я к ней не имею никакого отношения. Проработала все время в движении и этой работы не знаю. И мне сказали в отделе кадров значит увольняйтесь без выходного пособия. За 30 лет все потерять для меня удар. Посоветуйте как мне быть.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если вы имеете ввиду сокращение, то предлагают все имеющиеся и подходящие вам вакансии. Если вас они не устраивают, то работодатель вправе предложить вам увольнение. То есть либо так, либо так, третьего не дано.
27.06.2015, 07:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Как избежать неподходящих вакансий на бирже труда и получить постановку на учёт?
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Как вернуть полную сумму за неполученную вакансию через кадровое агентство?
Отказались от предложенной вакансии из-за отсутствия руководящего стажа - законно или нет?
Должно ли быть право выбора вакансий при поиске работы - имеют ли право снять пособие?
Обещанная должность и зарплата не были соблюдены - как решить ситуацию?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Проблемы с трудоустройством в полицию - противоречия на официальном сайте и ответы отдела кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут