Процедура перевода сотрудника из одного отдела в другой - необходимость оформления приказа или достаточно устного указания?

Вопрос №7228798 из г. Москва
опубликован 26.06.2015, 13:59

Меня хотят перевести из одного отдела в другой, в одном управлении. Это должно быть как-то по закону оформлено, через приказ? Или просто сказали и все!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусов Сергей Николаевич

Юрист Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Безусловно должен быть приказ, который вы должны подписать.

26.06.2015, 14:01

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.6 12602 отзывa

Должен быть приказ по организации о кадровом перемещении.

На основании этого приказа делается запись в трудовой книжке.

Переводом у одного и того же работодателя признается изменение трудовой функции сотрудника либо структурного подразделения, в котором он работает, если структурное подразделение было указано в трудовом договоре (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ).

26.06.2015, 14:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура перевода сотрудника из одного отдела в другой - необходимость оформления приказа или достаточно устного указания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы