Какие компенсации предусмотрены трудовым законодательством при увольнении совместителя по статье 288 ТК РФ?
опубликован 28.01.2003, 10:22
Александр!
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия), если иное не предусмотрено трудовым договором.
Это положение действует как в отношении работников, для которых эта работа является основной, так и для совместителей (ст.287 ТК). Вы правильно апеллируете к этой статье.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие компенсации и выплаты предусмотрены при увольнении внешнего совместителя по ст. 288 ТК РФ?
Отсутствие доплаты совместителям в детском саду - нарушение права на равную зарплату?
Обеспечение гарантий и компенсаций работникам по сдаче крови в соответствии с 183 ТК РФ
Или такой статьи в трудовом кодексе не предусмотрено законом?
Вопрос об исключении частей статей 285 и 292 при вынесении приговора судом
Противоречит ли призыв на военную службу пунктам 1 и 2 статьи 19 Конституции РФ?
Статья, на которую ссылается работодатель при увольнении по собственному желанию работника и ее расшифровка
По какой статье произойдет увольнение?
Процесс отмены статьи оскорбления чувств верующих в Конституции и защита свободы совести
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут