Проблема возмещения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - вопросы законности прекращения выплат и замены справки с места работы супруга

Вопрос №723330 из г. Нижневартовск
опубликован 06.02.2009, 10:40

Вопрос касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Работодатель, то е сть я в его лице, регулярно выплачивает ей соответствующее пособие. В ФСС, куда мы сейчас подаем документы на возмещение этих выплат, запросили справку с места работы мужа сотрудницы, подтверждающую, что он не получал этого пособия. Выяснилось, что супруг работницы после рождения ребенка работал в конторе, которая уже прекратила существование, был "добровольно--принудительно" уволен оттуда по собственному желанию, сейчас нигде официально не трудоустроен. То есть работница справку с мета работы предоставить не может, а ФСС без такой справки отказывается возмещать наши расходы на пособие. В связи с этим 2 вопроса: 1. Можем ли мы на законных основаниях перестать выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ФСС отказывается нам компенсировать эти расходы? 2. Может ли что-то заменить справку с места работы супруга нашей работницы, чтобы ФСС все-таки компенсировало нам наши социальные расходы? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Организация не может просто так "развалиться". Если организация, где работал муж полгода ликвидирована, то документы по кадрам сдаются в госархив ( срок из хранения 75 лет).

06.02.2009, 13:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 41 минуту

Родина Елена Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Выплачивать не имеете права по этому основанованию. Запросите у работницы копию трудовой книжки мужа( заверенную нотариально). По трудовой книжке будет понятно, что у него нет работы, следовательно он не получет пособие.

06.02.2009, 11:21

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

ФСС требует справку с места работы супруга работницы на период после рождения ребенка. После рождения ребенка человек работал полгода до развала организации (и факт работы подтверждается записью в трудовой книжке). И вот за эти полгода и требуется справка. Работница предоставить ее не может. Нам отказаться от попыток вернуть деньги?

06.02.2009, 12:58

Спросить юриста