Работодатель обязан уведомить работника об сокращении штатов почтовым уведомлением, но что делать, если работник отказывается подписать приказ?
Вопрос №723471
из г. Улан-Удэ
опубликован 06.02.2009, 13:06
опубликован 06.02.2009, 13:06
При сокращении штатов работодатель обязан уведомить работника об этом. В какой форме. Как правильно написать уведомдение, если оно рассылается почтой? В нашем случае работник отказался подписать приказ о сокращении, где говорится о его сокращении.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена,
Уведомление оформляется в письменной форме. Если работник отказывается его получать на руки и расписываться за него, отправляйте уведомление ценным письмом с уведомление о вручении по месту регистрации работника.
В случае, когда работник отказывается подписывать приказ о сокращении, составляется акт об отказе с тремя свидетелями.
06.02.2009, 14:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за быстрый ответ!!! Очень помогли в решении вопроса! И в дальнейшем буду обращаться к Вам за помощью!! Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Улан-Удэ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Обязана ли выплать организация вынужденный прогул и имеет ли право отменять таким образом приказ об увольнении?
Увольнение работника при отказе от вакантных должностей - какая статья применяется?
Имеет ли работодатель право уведомить работника по почте о предстоящем сокращении, если работник находится на больничном?
Права работника при досрочном увольнении по сокращению - выплата компенсации и среднего заработка
Работодатель не уведомил работника о решении отказать в предоставлении отпуска без сохранения зп - юридический аспект.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут