Как мне выжить на моей работе после аварии и ущерба премии в 100%?
опубликован 06.02.2009, 21:54
Здраствуйте Ксения!
Судя по всему у работодателя большой зуб на Вас. Может в этом есть и Ваша вина?
У организации сейчас имеется целых два абсолютно законных основания для Вашего увольнения, о чём они Вас и уведомили - сокращение Вашей должности и увольнение по несоответствию занимаемой Вами должности, подтверждённому результатами аттестации (см. п.п. 2) 3) ст.81 Трудового Кодекса РФ). Мне кажется, в данной ситуации как дальше жить решать Вам, выбирая один из трёх вариантов
1) уволиться сразу по собственному желанию, не дожидаясь увольнения за несоответствие;
2) договориться об увольнении по сокращению (хотя трудно сказать, согласятся ли они на это, дело в том, что при сокращении они должны Вам выплатить выходное пособие (оклад) + 2 оклада, если не устроитесь в течение 2-х месяцев, а если Вас уволить за несоответствие, то ничего платить им не придётся, кроме причитающейся Вам заплаты );
3) принять их условия и подписать срочный трудовой договор, и сразу начинать подыскивать другую работу.
С уважением,
Павел
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Причем, уведомили меня уже после того, как внесли изменения в штатное расписание.
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Правомерность сокращения работника на бессрочном договоре и заключение нового договора с работником на срочном
Право предприятия удержать стоимость обучения и экзамена у работника, который не сдал повторный экзамен
Договор, и как это сделать (через увольнение или заявлением работника о продлении договора)?
Законность перевода на должность начальника временно отсутствующего работника и гарантии возвращения на предыдущую должность
Необходимость уведомления работника о переходе на бессрочный трудовой договор после работы по срочному
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут