Как правильно оформить прием работника по срочному договору?
Вопрос №7246369
из г. Отрадный
опубликован 29.06.2015, 08:02
опубликован 29.06.2015, 08:02
Основные работники- три сторожа идут в ежегодные отпуска, на это время принимается временный работник. Как правильно оформить прием: каждый раз увольнять, а затем принимать или можно продлевать срочный договор?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 634
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 581
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 769
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 060
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Краснодар
Медунов С.К.
5
12 792
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
797
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли продлить срочный договор с временным работником при отпуске основного работника по уходу за ребенком?
Работник 1 ушел в декретный отпуск
Оформление временного приема работника на время отпуска основного работника и увольнение после окончания отпуска
Как оформить переход временного работника на основное место работы в связи с уходом основного работника в отпуск и увольнением
Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
Является ли переводом данный случай, когда временный работник становится постоянным?
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут