Вопрос о включении в кадровый резерв и участии в конкурсе на вакантную должность после сокращения должности в госслужбе

кадровый резерв у нас набирают формально

сам ранее состоял на госслужбе

включение в резерв совсем не означает что человека примут из этого резерва

поэтому это только пустая трата времени

вместе с тем вы правы: если сокращение, то это другой случай:

и по ТК РФ и по 79-ФЗ о госслужбе в случае сокращения вам должны предложить ВСЕ имеющиеся вакансии в этом органе по равной или нижестоящей должности и квалификации

если вам это не предложили - то вы вправе обжаловать эти действия-бездействия госоргана в суде

если самостоятельно не можете составить исковое заявление, обратитесь к любому юристу сайта на предмет составления этого заявления.

В вакантной, в на которую вы претендовали в резерве.

не восстановить

а

1) признать бездействие _____________________ выраженное в не предоставлении предложения должности ___________________ незаконной

2) признать в связи с этим действие __________________ по увольнению меня с должности _______________ в ______________________ не законной, не-соответсвующей статям _________________

3) восстановить меня на работе в должности __________________ (ту которую не предложилии имеющуюся на тот момент вакантную ) с выплатой денежного содержания за период вынужденной безработицы

имейте в виду что у госорганов сильное Административное влияние и давление в наших судах - поэтому вполне возможно что райнный суд побоится и не вынесет решение в вашу пользу

если у вас есть упорство и желание добиться правды - бейтесь вплоть до Верховного Суда РФ

для облегчения и частичного уравновешивания Адм. Ресурса привлеките в качестве 3-их лиц выступающих в вашу пользу Профсоюзы, Трудовую Инспекцию и Прокуратуру

желаю удачи!