Юридическая сила гражданско-правового трудового договора - возможность подачи жалобы и требования к его составлению
опубликован 30.06.2015, 01:17
Имеет ли юридическую силу гражданско-правовой трудовой договор? Рассмотрим ситуацию: Официально я не оформленна, работодатель мне задолжал не много ни мало месячную з/п. Могу ли я,будучи оформленной не официально, подать на него жалобу за это? Помимо самого гр.-правового договора, что еще должно быть у меня на руках для подачи жалобы? А так же меня интересует-составление гр.-правового договора к чему обязует самого работодателя и где я могу посмотреть примеры правильно составленного гр.-пр. договора, имеющего юр. силу? Спасибо.
Такой договор имеет силу, но к нему не применяются положения Трудового кодекса РФ. Задолженность по нему может быть взыскана так же, как и по трудовому - в судебном порядке. Примеры договоров имеются во множестве в интернете, поищите с помощью поисковых систем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель выдавать работнику гражданско-правовой договор, и может ли его отсутствие быть нарушением?
Нарушение прав в связи с расторжением гражданско-правового договора и требования работодателя - анализ согласно ГК и ТК
Возможно ли написать жалобу на работодателя в прокуратуру после того, как суд признал договор трудовым?
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Пропущен срок подачи кассационной жалобы в Верховный суд - возможности восстановления
Необходимость и правовая значимость заявления перед заключением гражданско-правового договора
Невозможность исправления ошибки в трудовом договоре
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Изнасилование на рабочем месте - работодатель представил поддельный трудовой договор в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут