Без имени
16.01.2013, 22:59
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Читать ответы (1)
Согласно ученическому договору обязан отработать год после двухмесячного обучения, иначе компенсировать затраты на обучение (выплаченную мне стипендию+стоимость курсов). На данный момент прохожу лечение стационарно, с хроническим заболеванием, что обострилось после устройства на эту работу, но с условиями труда никак не связанным. Можно ли избежать выплаты, оперируя невозможностью продолжать работу ввиду состояния здоровья. Могу ли я при этом не проходить кэк, предоставив лишь выписку из больницы?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация
