Возможно ли уклониться от оплаты по обучению при условии обязательной отработки или компенсации?
опубликован 13.10.2015, 17:05
Вряд ли получится избежать. Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работаю помощником машиниста! Работать я должен по 7 приказу! Но меня лишают этой возможности! Якобы меня они могут вызывать когда им угодно! Я могу как то это доказать при увольнении? Что я увольняюсь из-за нарушения договора со стороны работодателя?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какие условия компании на обучение и отработку - что делать, если работаешь по договору ГПХ?
Условия трудового договора и обучения
Имеет ли работодатель право взыскать неустойку с работника при отчислении за неуплату образовательных услуг?
Ошибки в приложении к трудовому договору - обязательное обучение и возможные последствия
Увольнение после подписания ученического договора - нужно ли выплатить стоимость обучения?
Подписан договор перед оплатой счета - возможность привязать счет к действующему договору
Как расторгнуть целевой договор в Мед Академии и как определить сумму, оплаченную городом за обучение
Должен ли работник отработать 5 лет на предприятии, если работодатель не оплатил полностью обучение?
«Возможные проблемы договора о целевом обучении - анализ разрешения на отчисление после 3 курсов».
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут