Марина
14.01.2013, 10:35
Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником
Читать ответы (1)
В наше ДОУ приняли заместителем директора по УВР инвалида по срочному трудовому договору сроком на 3 месяца. Данный сотрудник со своими должностными обязаннастями не справляется, нарушает дисциплину в учреждении, подрывает авторитет директора перед подчиненными. Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор с данным сотрудником?
Да, безусловно имеете право, основания есть
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте!
Да. можно.
Если сотрудник совершает проступки, привлекайте его к дисциплинарной ответственности в соответствии с нормами ТК РФ, в последующем Вы вправе уволить его по отрицательным мотивам.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация