Можно ли на основании этого признать приказ о увольнении не действительным?
Вопрос №7262191
из г. Кемерово
опубликован 30.06.2015, 17:11
опубликован 30.06.2015, 17:11
Здравствуйте, из-за ошибки в приказе об увольнении стоит номер трудового договора 1, фактически номер ТД 64. Можно ли на основании этого признать приказ о увольнении не действительным?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Возможность признания недействительности приказов об увольнении и исключении из списков части с ошибками
Вопросы юридической силы и правомерности увольнительного приказа с ошибками и неправильным номером трудового договора
Несоответствие между приказом и трудовой книжкой - грубая ошибка работодателя или нечто иное?
Уволена во время отпуска без указания данных трудового договора - стоит ли подавать иск о недействительности приказа?
Возможно ли исправить ошибку в номерации приказов, добавив букву а к одному из них?
Неправильная указанная дата заключения трудового договора — основание для признания приказа об увольнении недействительным
Если статью - то какую - 208 (основания расторжения ученического договора), или 78 (по соглашению сторон)?
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут