Могу ли получить какие-либо компенсации, кроме выплаты за неиспользованные отпуска в случае моего отказа занять данную должность?

Вопрос №726359 из г. Москва
опубликован 10.02.2009, 13:04

Не могли бы Вы помочь мне с консультацией по следующему вопросу. Я работаю главным редактором в одном московском бюро переводов, пару недель назад моя начальница заявила мне, что хочет перевести меня на должность удаленного переводчика (с оплатой на полставки) со странной формулировкой, что я не получаю удовольствия от работы……в общем решила уволить, хотя нареканий к моей профессиональной деятельности нет никаких. Могу ли получить какие-либо компенсации, кроме выплаты за неиспользованные отпуска в случае моего отказа занять данную должность? Насколько я знаю, в случае сокращения работодатель обязуется выплачивать работнику половину заработной платы в течении 4-х месяцев, это действительно так? И еще по поводу отпусков…сколько отпускных недель мне должны компенсировать – в прошлом году я «отгулял» всего неделю и как быть с отпусками за текущий год? Заранее спасибо С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридический Альянс "Ника"

Юридическая фирма Москва, стаж 19 лет

5.0 56 отзывов

Уважаемый, Александр!

при сокращении вам действительно должны выплатить компенсацию за два месяца и неотгулянный отпуск. за отпук не отгуляный в прошлом году, вам должны были выплатить компенсацию. сколько дней отпуска вам полагается в этом году нужно смотреть по дате заключения вашего трудового договора.

С Уважением Наталья

www.nika-family.ru

10.02.2009, 13:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация