Работник с явными признаками параноидальной шизофрении вызывает опасность на производстве - как найти решение?
опубликован 01.07.2015, 06:00
В организации есть официальный опасный производственный объект, на котором работает работник с явными признаками параноидальной шизофрении (официального заключения нет). Недавно был случай причинения им легкого физического вреда здоровью другого работника, проще говоря драка, а также угрозы в адрес других работников (есть множество письменных свидетельств). В полиции особого хода это дело не получит, уволить на основании этого не можем. Очередной медицинский осмотр данный работник недавно успешно прошел, от внеочередного отказывается. Что делать с этим работником? Есть крайний вариант спровоцировать его, но в таком случае его заберет с работы дурка и не факт, что никто еще не пострадает. Да и как-то это неправильно.
Вы все таки обратитесь в полицию, при отрицательном результате обжалуйте действия полиции. В любом случае необходимо собирать документы. Провести аттестацию как вариант. Думать нужно одним словом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Здравствуйте! ничего вы и не поделаете со взырвным человеком.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Допустимость разглашения персональных данных работников в суде - правовая оценка и последствия для работника
Кража магнитолы и возможное увольнение - как разрешить конфликт на рабочем месте?
Возможность оказания услуг по медицинским осмотрам водителей и ежедневным техническим осмотрам транспортного средства
Требование оформления лицензии на медицинскую деятельность при проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей
Права и выплаты работников после несчастного случая на производстве.
Обязательная вакцинация работников образовательных организаций, включая предварительные и периодические медицинские осмотры
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Может ли работодатель уволить сотрудника после ежегодного медицинского обследования, если он временно негоден к работе на высоте?
Повреждение автомобиля на мойке - возможность возбудить иск в арбитражный суд против юридического лица ИП
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут