На что я имею права при увольнении по сокращению.
опубликован 01.07.2015, 10:12
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шахты
Похожие вопросы
Право на использование отпуска при увольнении после сокращения
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Вопросы по увольнению из армии по ОШМ
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут