Путин подписал указ о продлении трудового договора с беременными женщинами - что это означает для женщин с срочными договорами?
опубликован 01.07.2015, 14:21
Говорят сегодня Путин подписал указ о том, что работодатель обязан продлить трудовой договор с беременной женщиной (сохранить за ней рабочее место) в том случае если она напишет соответствующее заявление! Так-ли это? И если да, то как этот указ регулирует трудовые отношения если у женщины срочный трудовой договор и его окончание совпадает с родами (примерно+/-)
Добрый день, Дмитрий! Президент не подписывал такой указ потому, что имеется ст. 261 Трудового кодекса РФ , в которой указано, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Изменения в законодательстве - продление срочного трудового договора для беременных сотрудниц
Может ли женщину, работающую на декретном месте по срочному договору, уволить после родов?
Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Мой вопрос: могут ли мне отказать о продлении срочного трудового договора?
Срочный трудовой договор на 1 год - обязан ли работодатель продлить его на 1,5 года при уходе в декрет полгода до окончания срока
При придъявлении моей справки я продолжаю работать или я дорабатываю до 30.04.2008 г.? Нет.
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Означает ли это, что в вышеуказанном случае трудовой договор расторгается после окончания отпуска по беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут