Как мне грамотно оформить документы, чтобы получить максимальные выплаты?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: Я работаю методистом в МОУДОД Детско-юношеская спортивная школа 30 августа 2015 год ставку методиста в организации сокращают, а с 01 сентября 2015 года пройдёт реорганизация Муниципального учреждения дополнительного образования «Центр внешкольной работы» в форме присоединения к нему МОУДОД «Детско-юношеская спортивная школа», где мне предлагают ставку тренера-преподавателя,, которая меня совершенно не устраивает и мне как методисту предлагают подписать уведомление о прекращении деятельности учреждения и предстоящем увольнении. Если я правильно понимаю, то при сокращении штата мне положены следующие выплаты: • при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) . • В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. А, если меня уволят (т.к. я не соглашаюсь на предложенную вакансию), то никаких выплаты мне не положены. Как мне грамотно оформить документы, чтобы получить максимальные выплаты?