Как оформиться на новую работу в ситуации с жалобой в трудовую инспекцию и отсутствием официального расторжения трудового договора

Вопрос №7276895 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.07.2015, 22:36

Прошу сообщить как поступить в следующей ситуации: Подал жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Фактически месяц уже не работаю, но официального расторжения трудового договора нет. Трудовая книжка находится у работодателя. Предлагают мне расторгнуть договор по соглашению сторон и выдать книжку в случае если я заберу жалобу из трудовой. Пришел сегодня на новую работу устраиваться - не оформили, т.к. нет трудовой на руках, и нет понимания что с трудовыми отношениями со старым работодателем. Что делать? Как оформиться на новую работу? С уважением, Андрей Н.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марков Константин Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Новый работодатель прав, поскольку согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку.

Это обязательное требование, которое не обойти за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

Таким образом, Вам необходим расторгнуть трудовой договор со старым работодателем, получить трудовую книжку на руки и заключать договор с новым работодателем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформиться на новую работу в ситуации с жалобой в трудовую инспекцию и отсутствием официального расторжения трудового договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы