Вопрос о возможности увольнения работника ЦБ РФ до указанной в уведомлении даты и сохранении выплат - как составить заявление в данном случае?

Вопрос №7277306 из г. Калининград
опубликован 01.07.2015, 23:37

Получила уведомление о сокращении в соответствии со ст.81 п.2 (работник ЦБ РФ), в котором указана предполагаемая дата увольнения 07.08.2015. Имею ли я право уовлиться с 06.07.2015, сохранив за собой выплаты по закону. Как правильно составить заявление в данном случае. Работодатель утверждает, что увольнение раньше срока в данном случае - увольнение по собственному желанию. Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Ольга!

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.180 ТК РФ).

Таким образом, у работодателя есть право расторгнуть трудовой договор, но это не означает, что он обязан это делать. Если работодатель не согласен на досрочное расторжение, то придется работать два месяца.

Однако, если работодатель согласился, то это увольнение по сокращение, а не по собственному желанию. Это следует из текста статьи 180 ТК РФ.

01.07.2015, 23:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Но если работодатель не согласен, а заявление мною уже подано, меня могут уволить по собственному желанию? Спасибо.

01.07.2015, 23:47

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Извините, но я не совсем поняла. В данном случае моему работодателю будет только наруку, что я буду работать еще 2 месяца. Но мое желание подать заявление раньше, чтобы получить выходное пособие (для погашения кредита, который они меня обязуют погасить). Мне никак нельзя, чтобы поданное мное заявление рассчитали, как увольнение по собственному желанию.

01.07.2015, 23:59

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Вы же не писали заявление об увольнении по собственному желанию.

Вы написали заявление с просьбой сократить Вас досрочно. Работодатель имеет право Вам в этой просьбе отказать и тогда Вам придется работать два месяца с момента уведомления о сокращении.

02.07.2015, 00:18

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Извините, что так поздно. Но очень мало времени для принятия правильного решения (работаем допоздна - централизация). Не могли бы Вы прислать образец такого заявления.

02.07.2015, 00:27

Спросить юриста