Изменение графика работы без подписания приказа - законно ли такое решение и что делать в данной ситуации?
Вопрос №7277613
из г. Краснодар
опубликован 02.07.2015, 00:37
опубликован 02.07.2015, 00:37
У меня такая проблема. Работаю официантом в отеле. График работы все время был 1 через 2 по 16 часов. Утром отрабатывали завтраки, с обеда работали по меню. Недавно я узнаю, что меня хотят перевести работать на шведский стол с графиком 5/2 с плавающими выходными (якобы плохо работать стала). Законно ли их решение? Объясните, как мне поступить, ведь никакого приказа не издавалось и я ничего не подписывала. В трудовом договоре указано, что сменный график, исходя из 40-часовой недели.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данное решение незаконно, так как нарушает нормы статьи 72 ТК РФ: "...перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора; соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.", а также ст. 72.1 ТК РФ: "Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника; не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора."
02.07.2015, 01:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод на работу по 40-часовой неделе - когда это возможно при сменном графике работы по 12 часов
Законность работы 8-ми часового рабочего дня 14 через 2 согласно трудовому договору - необходимо ли это?
Работа по сменному графику и беременность - обязана ли отрабатывать время на посещение врачей и работать в выходные дни?
Перевод беременной жены на пятидневный график работы - можно ли это сделать без ее согласия?
Вопросы о рабочем времени и правах работника - магазин без обеда, отсутствие трудового договора и изменение графика работы
График работы в магазине с плавающими выходными - что определяет рабочие часы и отклонения от производственного календаря?
«Неожиданное сокращение рабочего времени без предупреждения
Проблема с изменением графика работы - что делать, если меня не удовлетворяет новый рабочий график?
Может ли работодатель перевести на пятидневку работника, работающего по графику два через два, и как это отразится на оплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут