Случай перевода в другую организацию и возможность написать заявление о приеме на работу без гарантий приема
опубликован 02.07.2015, 03:15
Наша фирма отдает управление другой и меня заставляют написать заявление о приеме на работу в связи с переводом в другую организацию. Я не против написать его, но никаких гарантий что меня возьмут в другую организацию нет, и получается, что написав такое заявление, я как бы сама себя уволила по собственному. Могу ли я написать просто заявление, о приеме на работу без перевода?
Здравствуйте! Если в ваше фирме производится реорганизация в связи с переходом в другую фирму, то тогда вам нужно писать заявление о приеме на работу в связи с реорганизацией, а не перевода.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 19 минут
У нас не реорганизация, а передача управления другой фирме, так как другая фирма выиграла тендер.
Тогда можете писать заявление о приеме на работу.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении штата и предложение о переводе на новую фирму - вопросы по договорам и выплатам
Уволена в декрете - что делать, если заявление о переводе в другую организацию не сработало
И если я имею право уволиться по переводу, то на какую статью ТКРФ нужно ссылаться, делая запись в трудовой книжки.
Работник фирмы по организации корпоративного питания может ли требовать сокращения при переводе в другую компанию?
Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Процедура перевода работника при реорганизации и смене собственника
Правомерны ли эти требования, можно ли уволиться с формулировкой "в связи с переводом" ? Спасибо!
Вопрос по написанию заявления на увольнение при переводе организации в другую фирму
Как защитить свои интересы при ликвидации фирмы и предложении перевода на другую фирму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут