Уведомление о сокращении штата и предложение о переводе на новую фирму - вопросы по договорам и выплатам
опубликован 01.07.2015, 08:17
Нам на фирме выдали уведомления о сокращение штата организации. Выдали нам это в связи с выигрышем конкурса другой организацией и наша фирма отдает управление. Нам не предлагали другой должности. Сегодня пришло наше начальство и говорит, кто хочет остаться работать в новой фирме, принесите документы для заключения с вами договоров. Вопрос в следующем - никаких бумаг на перевод мы не подписывали, и так как с нами заключают новые договора, то получается должны расторгать старые? Это считается переводом или нет? (если меняется собственник, то договора не расторгаются, а тут наоборот) если нас переводят, то никаких выплат мы не получим в связи с сокращением? И как правильно должен быть оформлен приказ на перевод, уволен из одной организации путем перевода в другую?
Здравствуйте! Документы о переводе заключают работодатели,Вы даете свое согласие или отказ.Если будете уволены переводом ,то никаких выплат по сокращению Вам не положено.Решать Вам-работать,или увольняться по сокращению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Перевод на должность научного сотрудника без проведения конкурса
Переименование организации и перевод на новую должность - что нужно знать и какие права имеет сотрудник?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?
Что мне делать, если работодатель не захочет платить или будет тянуть с выплатами?
Увольнение переводом в другую компанию - вопросы и возможности сотрудников
Влияние записи в трудовой о переводе через увольнение на возможность пойти по сокращению в прежней организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут