Влияние перевода в другую компанию на выплату болничного, послеродового и декретных

Вопрос №7279414 из г. Стерлитамак
опубликован 02.07.2015, 09:12

Я работаю в компании ООО ЛТ уже 5 лет. Параллельно часть сотрудников трудится в компании ООО ТГЛ. Вчера получено сообщение из единого отдела кадров: Женщин, которые собираются в дектрет, нужно будет заранее до выхода в декрет перевести в ООО ТГЛ, а не во время декретного отпуска. При этом происходит не перевод в другую компанию, а увольнение струдника ООО ЛТ и соответственно новое заявление о принятии на работу в ООО ТГЛ. Вопрос: Как это отразится на выплате болничного до и послеродового, на выплате декретных в целом.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не отразиться ни как.Необходимо предоставить справку формы 182н за последнее 2года до декрета.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

02.07.2015, 09:26

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация