В данный момент работаю над специальной оценкой условий труда рабочих мест.

Добрый день! Вот какой вопрос. Тружусь в медицинском учреждении. В данный момент работаю над специальной оценкой условий труда рабочих мест. Заключен договор с лицензированной организацией. Они приезжали - провели замеры. Затем приступили к оценке, по результатам которой были выявлены оптимальные условия труда с классом 2. В сводной ведомости результатов СОУТ специалист АО(аттестующей организации) не указывает необходимость повышения з/п труда, ежегодного оплачиваемого отпуска, сокращения продолжительности рабочего времени, ссылаясь на оптимальные условия. В свою очередь, заместитель главного врача по кадрам - председатель комиссии предприятия требует отражения таких данных, опираясь на постановления правительства. Кто прав? Спасибо.