Ликвидация организации ООО - нужно ли делать запись в трудовую книжку работникам по совместительству и преимущества работы по совместительству
Вопрос №7280398
из г. Вельск
опубликован 02.07.2015, 10:48
опубликован 02.07.2015, 10:48
Организация ООО ликвидируется. Все работники по совместительству. Надо ли им делать запись в трудовую книжки?
И вообще, что дает работа по совместительству?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Запись в трудовую делается по месту основной работы, кадровым работником, на основании приказов о работе по внешнему совместительству в другой организации, а также о прекращении.
Делать запись или нет решает сам работник.
Если у вам работают по внешнему совместительству, вы запись не делаете.
Выдайте работникам приказы и трудовой договор.
02.07.2015, 10:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4
374
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Севастополь
Заверюха А.С.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении).
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как внести запись о совместительстве в трудовую книгу, если основная работа не выдает ее?
Необходимость увольнения и перехода работника на основную работу в нашей организации
Записи в трудовую книжку, которая находится в ВУЗе, о работе по совместительству не делались.
Записи по фирме "Одуванчик" в трудовой книжке по хронологии "принят/ уволен".
На основании этих документов мне могут мне как бы восстановить все должные записи в трудовой книжке (прием).
Необходимо ли в трудовую книжку вписывать указание на то, что вторая работа - именно по совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут