Не нужно отдельно заводить журнал, допустим об ознакомлении вводного инструктажа по охране труда?
Вопрос №7280558
из г. Тихвин
опубликован 02.07.2015, 11:01
опубликован 02.07.2015, 11:01
А скажите пожалуйста если у нас в трудовом договоре прописано: Я ФИО (сотрудника) ознакомлена: с правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией, инструкцией по охране труда, положением по оплате труда, этого достаточно? Не нужно отдельно заводить журнал, допустим об ознакомлении вводного инструктажа по охране труда?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Судебное разбирательство - работодатель предоставил неподписанную трудовую инструкцию
Где и как подтверждается ознакомление работника с правилами внутреннего трудового распорядка?
Журналы регистрации инструктажей по охране труда, пожарной безопасности и оказанию доврачебной помощи - частота заполнения
Вопросы о повторном ознакомлении работника с локальными нормативными актами работодателя.
Необходимость проведения вводного инструктажа по охране труда для сотрудников с опытом работы более 3 лет
Вводный инструктаж по охране труда - сколько раз его проводить и сколько журналов нужно на предприятии?
Может ли внутренний трудовой распорядок быть включен в трудовой договор?
Сотрудником были допушенны грубейшие нарушения трудовой дисциплины.
Об отсутствии ознакомления с должностной инструкцией и правилами трудового распорядка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут