Судебное разбирательство - работодатель предоставил неподписанную трудовую инструкцию - как доказать отсутствие ознакомления с ней?
опубликован 19.08.2016, 03:44
Работодатель в суде предоставил трудову инструкцию, мной не подписанную. В трудовом договоре есть фраза. С трудовой инструкцией и правилами внутреннего распорядка ознакомлена, и стоит моя подпись. Как доказать в суде, что с данной инструкцией не ознакомлен?
Назначайте экспертизу подлинности вашей подписи.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
В договоре моя подпись., рядом с фразой, что я ознакомленна. В должностной вообще нет моей подписи. У меня была другая, с моей подрисью, второй экзепляр мне не выдавали. Но на суде ответчик заявил, что именно с этой инструкцией я ознакомленна. Про другую ничего не знает. Сообщает, что ее не было. А это одна и единственная.
требуйте предоставить в суд актуальную инструкцию с вашей подписью.
Работодатель утверждает что ее нет и не было. Что именно с этой я ознакомилась при приеме на работу.
Работодатель утверждает что ее нет и не было. Что именно с этой я ознакомилась при приеме на работу.
аргументируйте:у него должен быть либо лист ознакомления, либо подпись на самой инструкции-все остальное домыслы, на этом и стойте.
подписи нет значит не ознакомлен, инструкция меняется каждый год и должна быть подпись бязательно а ТД заключается раз поэтому эта фраза ничего не значит.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Сотрудником были допушенны грубейшие нарушения трудовой дисциплины.
Что делать, если работодатель не выполняет условия трудового договора?
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Теперь идет трудовой спор в суде, не могу доказать, что меня не знакомили с этими првилами.
Неисполнение должностных обязанностей - возможность доказать несостоятельность дисциплинарных взысканий и восстановиться на работу
Как и где узнать, отправляет ли работодатель отчисления в пенсионный фонд?
И, если работодатель откажется платить, примет ли суд мою сторону (учитывая, что я работал без трудовой книжки)?
Отсутствие ознакомления с должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка
Необходимость дублирования должностных обязанностей в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут