Заявление на собственное желание о смене организации задним числом - права сотрудников и выплаты
Вопрос №7280717
из г. Барнаул
опубликован 02.07.2015, 11:17
опубликован 02.07.2015, 11:17
Моего мужа просят написать заявление по собственному желанию. Причем задним числом т.к. организация переиминовывается. Остальных сотрудников устраивают в новуюа моего просят... я сейчас на больничном по БиР. Имеют ли право и как должен был в таком случае повести себя работадатель? Мы реально остаемся без дохода. Положены ли какие - то выплаты? Он же не успел найьи работу.. заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Пусть увольняется по сокращению ,получит выходное пособие и при своевременной постановке на учет в службе занятости, будет получать пособие на период трудоустройства от бывшего работодателя.
02.07.2015, 11:21
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Просить - имеют право.
Руки же не выкручивают?
Как только ваш муж напишет такое заявление, то в дальнейшем он никогда не сможет оспорить увольнение.
Решать ему.
02.07.2015, 11:19
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Права работника при принудительном требовании работодателя написать заявление на увольнение
Как правильно себя повести в такой ситуации.
Заявление об увольнении по собственному желанию с присоединяемой организацией в период декретного отпуска
В июне нашу организацию (как недвижимость) передали в ООО"Первая грузовая компания".
Магазин бытовой техники закрыли на ремонт и высказали просьбу сотрудникам о написании задним числом заявлений на увольнение.
Последствия банкротства организации для работника - потеря рабочего места и возможности требовать свои права
Сокращение - нужно ли писать заявление задним числом и какие права имеет работник?
Работодатель требует увольнения без компенсаций на основании жалоб коллег. Как защититься?
«Организация, в которой я работала, закрывается без объяснения причин - какие выплаты мне положены и что делать?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут