Вопрос о необходимости издания приказа на вступление в должность сотрудников по совместительству
Вопрос №7282406
из г. Прохладный
опубликован 02.07.2015, 13:58
опубликован 02.07.2015, 13:58
Сотрудников фирмы набрали по трудовому договору по совместительству согласно штатному расписанию, нужно-ли издать приказ на вступление в должность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, приказ о приеме на работу должен быть.
02.07.2015, 13:59
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 532
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
537
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
294
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 438
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации
Основание для пересмотра сторожу статуса гражданско-правового договора на трудовой договор - вопросы от ФСС
Проблема с изменением должности и штатным расписанием - что делать?
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Труд работника, работающего по совместительству оплачивается согласно штатному расписанию, т.е.
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Проблемы с указанием оклада и перечислением средств в трудовом договоре
Неправомерность дисциплинарного взыскания подписанного представителем вместо директора по персоналу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут