Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Белгород, 02.07.2015, 14:23

Должна ли организация указывать стимулирующие выплаты в положении об оплате труда?

Вопрос №7282663 из г. Белгород
опубликован 02.07.2015, 14:23
Воспитателю на основании приказа директора объявлено замечание. В приказе вторым пунктом комиссии по стимул. выплатам предложено рассмотреть вопрос о лишении (полном, частичном) стимулирующих выплат. В положении об оплате труда указывается, что можно лишать за ненадлежащее выполнение обязанностей. В приказе в основании нужно указывать № протокола еще не заседающей комиссии
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских