Надежда на апелляцию - суд признал частичные факты нарушения трудовых прав, но не в пользу истца

Вопрос №7288242 из г. Нижнеудинск
опубликован 03.07.2015, 05:04

Question

У меня состоялся суд, в котором я была истцом. В отношении ип. о нарушении трудовых прав. Ответчик заявлял, что я у нее не работала и не выплатил денежные средства в суд предоставила график, видео и аудио запись, также нашла свидетелей, подтверждающих, что я работала. Ответчица не предьявила в суде абсолютно ничего, тем не менее суд был не мою пользу, но в ходе судебного заседания ответчица признала колличество отработаных мною дней и частично признала размер заработной платы за 1 рабочий день (указала в половину меньше) но так же в суде заявила, что рассчет со мной произвела, что так же ничем не подтвердила. На деле деньги мне никто не отдавал. Все это отражено в протаколе, хочу подать апелляцию в вышестоящий суд. наш городской посчилал мои доказательства недостаточными для принятия решения в мою пользу. Остается надеяться только на протакол, где ею частично признана зп. есть ли у меня шансы в вышестоящем суде или он тоже не примет этот факт во внимание и мне не на что больше надеяться? Можете что то посоветовать?

Золотухин Максим Анатольевич · Accepted Answer

Подавайте апелляционную жалобу, если не согласны с решением суда. Кроме того, можете представить новые доказательства, при условии, что ссылка лица на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в указанных жалобе, представлении, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.(ч. 2 ст 322 ГПК). И вообще, у Вас были официально оформлены трудовые отношения?

Татьяна · Answer

Нет, нет даже трудового договора. который обещали заключить, а по истечении испытательного срока устроить официально, чего в течение полугода не произошло, и на что ответчик заявил в суде , что    ну она меня не просила трудовой договор заключать, а об устройстве и вообще речи не было  , хотя это не так. и когда я ее спрашивала когда же нас устроят, слышала нелепую фразу , у вас же зарплата меньше будет...

Татьяна · Answer

Я заявила об установлении факта трудовых отношений, и свидетелей привела и график предоставила( правда он не заверен) и видео в доказательство, суд счел что это не доказательства и в иске отказал. но я еще раз повторю, ответчица в суде так же признала и колличество отработаных дней за месяц, за который денежные средства не выплатила и частично признала размер зп. но при это заявила что рассчет произвела, но ни чем абсолютно не подтвердила, врала на суде то потеряла зарплатную тетрадь, то лекарства пролила и выкинула, потом она у нее на черновик пошла.  рассчетных листов тоже мне не выдавалось, все чем я могла подтвердить, это та тетрадь. но часть то она признала...

Надежда на апелляцию - суд признал частичные факты нарушения трудовых прав, но не в пользу истца

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Похожие вопросы

Права на работе - стояли ли под угрозой? Результаты суда и возможности обжалования решения

Если деньги были личными и бывшая супруга это подтвердила, почему это является совместным имуществом?!

Подача жалобы на фальсификацию протокола в связи с отказом в рассмотрении аппеляции в мою пользу в деле о взыскании

Отказ от подписи в документах - как доказать, что ответчик издавал и подписывал их?

Но увы, суд этот факт вообще никак не рассмотрел при вынесении решения.

Истец получает решение в свою пользу по неподтвержденным доказательствам, ответчик обжалует решение в ВС

Вопрос о возможности перечисления денежных средств на оплату представителя в аппеляции при выигрыше дела в первой инстанции

Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств

На какие действия может рассчитывать ответчик при отклонении заявления о представлении важных доказательств в суде

Суд отказался принять письменное доказательство по причине отсутствия доказательств обращения истца к ответчику ранее

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59