По какой статье лучше и могу ли я требовать изменение статьи и в каком случае.
опубликован 13.02.2009, 15:56
На предприятии намечаются массовые увольнения, статья-по сокращению. Но все начальство пытается уволиться по обоюдному согласию. В ЧЕМ РАЗНИЦА? По какой статье лучше и могу ли я требовать изменение статьи и в каком случае.
Уважаемый Александр!
Да ваши работодатели просто гуманисты! Большинство выкидывают "по собственному желанию". Разница в том, что "как договоришься". Просто нужно сопоставить тот пакет, что тебе предлагают с тем, что теряешь (и нужно учесть не только единовременные выплаты, но и те выплаты, что будут положены как пособие). Выгодным может оказаться и первый и второй варианты.
С уважением,
Александров Е.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какое ходатайство и на основании какой статьи о переквалификации или неверной квалификации вменяют статью 159 УК
Незаконная публикация статьи о убийстве - поиск правосудия для журналиста, распространяющего клевету
Вопрос: Как уволиться правильно в данной ситуации?
Срок по статье 228 от мужа сократили, можно ли просить суд о смягчении статьи 64 с особо тяжкой натяжкой?
НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ.
Если я соглашусь уволиться по соглашению сторон
Вопиющая ложь - Руководитель учреждения обвинен в развале подразделения, газету и автора статьи грозит ответственность
Как отозвать статью, содержащую нелицензионную иллюстрацию из чужой статьи в научной работе, написанной по гранту?
В случае если при сокращение работодатель обязан ли оплачивать 3 месяца по среднему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут