Спор о правах внешнего и внутреннего совместителей - как правильно оформить документы для решения в суде
Вопрос №7292898
из г. Москва
опубликован 03.07.2015, 15:19
опубликован 03.07.2015, 15:19
В нашей организации с 2006г. работает внешний совместитель на 0,5 ставки. Она уходила в отпуск по уходу за ребенком, её полставки были предоставлены внутреннему совместителю (трудовой договор по совместительству с 01.01.2014г. по 31.12.2014г, затем приказом трудовые отношения были продлены с01.01.2015г. до выхода на работу первой сотрудницы). На данный момент первая сотрудница вышла на работу(предварительно уведомив работодателя), соответственно временное совместительство со второго сотрудника снято. Он не согласен, считает, что имеет больше прав, поскольку он внутренний совместитель, пишет кляузы и угрожает судом. Правы ли мы в данной ситуации и как правильно оформить все документы, чтобы быть готовыми к решению спора в суде? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Больше прав не имеет, с внутренним совместителем изначально заключен срочный трудовой договор, на период отсутствия другого (основного) работника. И неважно, что он работает не на ставку.
20.05.2020, 22:10
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 года
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 863
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Оформление сотрудницы внешнего совместителя на основную должность после ухода основного сотрудника
Работа сотрудницы на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком и вопросы о ежегодном оплачиваемом отпуске
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Как правильно оформить отпуск сотрудницы на 1,5 ставки при уходе в декретный отпуск?
Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б
Организация трудовых отношений при отпусках двух врачей-специалистов
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
Защита прав основного сотрудника - почему увольнение замещающей сотрудницы вызывает споры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут