Если пишется заявление по соглашению сторон и идет больничный, то могут уволить... но дата оговорена в заявлении.
опубликован 04.07.2015, 07:09
Здравствуйте!
При наличии соглашения о расторжении трудового договора (ст. 78 Трудового кодекса РФ) расторжение трудового договора осуществляется в день, указанный в соглашении, независимо от того, что работник находится на "больничном".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не уволят раньше даты, оговоренной в заявлении. Вам нужно было вообще предусмотреть письменную форму увольнения по соглашению сторон, а не подачей заявления. Получается, что Вы устно договорились. Составили бы письменно, можно было договориться о каких-либо выплатах, и точно были бы уверенны, что Вас не уволят раньше назначенной даты.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Как правильно составить заявление по соглашению сторон и предотвратить возможное увольнение раньше ожидаемой даты?
При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Работникам было предложено написать заявления на увольнение по соглашению сторон.
Можно ли отозвать заявление по соглашению сторон, и могут ли уволить если соглашение мной не подписано.
Если я написала заявление по соглашению сторон, но не подписывала приказ и соглашение, меня могут уволить?
Заявление об отзыве заявления об увольнении по соглашению сторон
Приоритет и порядок обработки заявлений об увольнении - что произойдет
Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут