Проблема недоработки на железной дороге в 3-м квартале 2015 г. - куда поставят прогул и нужно ли выходить в выходной день?

Вопрос №7297690 из г. Самара
опубликован 04.07.2015, 08:43
Я работаю на железной дороге, у нас график день-ночь и 2 дня выходных. Отчётный период-квартал. В 3-м квартале 2015 г. у всех работников получается существенная недоработка примерно по 2 смены на каждого. Администрация говорит что если не выйти и не отработать эти смены в свои выходные то будет проставлен прогул. Интересно куда мне поставят прогул, в какой день, если согласно табелю рабочего времени у меня будут проставлены все смены? С кажите, должен ли я выходить в свой выходной день чтобы отработать положенную норму рабочего времени?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет , не должны. График должен быть составлен таким образом, чтобы за учетный период соблюдалась норма рабочего времени согласно статье 104 ТК РФ . Чтобы не было недоработки нужно менять график , количество работников или режим труда. Это проблема работодателя, а не работника. Согласно статье 155 ТК РФ При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

А Работа в выходные дни по графику запрещается согласео статье 113 ТК РФ . Если и предусмотрено трудовым кодексом привлечение работника к работе в выходной , то это исключительно с согласия работника (за исключением чрезвычайных обстоятельств) и в определенных непредвиденных случаях. Ваш случай (неграмотное планирование труда , а и как результат, неправильное составление графика работы) сюда никак не вписывается, т.к. Заранее составленный и утвержденный график работы, лишающий работника права на выполнение нормы труда и получение соответствующей зарплаты , трудно назвать непредвиденным случаем.

04.07.2015, 11:48
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских